本当に お上任せで 良いのか

う～む。

日本は諸先進国に比べてホワイトカラーサービス業の生産性が低すぎると言われています。
現実的にそのような気がします。

例えば他部署への根回し、思惑の調整にどんな会社さんでもかなり時間を割いてます。
ひたすら会議会議会議・・・そういう会社さんもありますよね。
それと、上や他部署にお伺いを立てないといけない事なんて日常茶飯事。
ハンコついてもらうのに日が暮れてしまいます。


そんな中いつも思うのは下の面倒を観る人間が居ないと組織は成長しないだろ、という事です。
僕はそういう風に思って生きています。

子供を持って思ったのが

「保育所、足りなさすぎ！」

数年後でもこれじゃ嫁さん働きにでれねーじゃねーか！ｺﾞﾙｧ


例えばスケートだと、コアなレベルの方々はもちろん重要ですけど
一方で、ローカルスケーターが自分達の居場所に根を下ろしておかないと、人は増えないように思います。


つまり日本全体が、とても大まかに、アバウトに言うと

「上ばっかり見てる人の割合が多い」

から世の中おかしくなっているのではないでしょうか。


例えば、勤め先でも、社内の役職で上の人間にのみ親しくし
年下や格下の相手は彼らがどれだけ正しいことを言おうが黙殺。
こういう人、どんな会社にも居てけっこう多いと思います。
社会で苦労する人が多いのは、こういう類の人が結構な割合で存在するから、と勝手に推測してます。
一方でこういうタイプの人は「上にゴマ擦りをしないのが悪い」と正当化してきますね。

この少子化の世の中、歪みすぎです。
歪んでるんだから結果として少子化なんでしょうけど。
下の人間、会社では若手、世の中では子供・老人が不利益を被るような社会は
やっぱりおかしいですよ。
あと、子供手当てとか意味ないですから。これは日本人の道徳心も
絡む問題だと思ってます。

何も会社の中の役職や、年齢が人間の全てではありません。

職業は身分ではありません。

選挙も近いし、良く考えたいと思います。

人間として、一市民として正しいと思うことをすれば良いんです。




よし、ｾｸｼｰなおねえさんにﾍﾞﾎｲﾐをかけてもらおう！！